Mediátor (közvetítő)

A mediátor az a személy, aki a konfliktusban álló felek által elmondottakat segíti értelmezni, hogy mindenkinek egyértelmű, érthető legyen.
Elmagyarázza, tisztázza, mindkét fél számára világossá tegye mik az igényeik és az érdekeik a feleknek.

"Csak a megoldatlan konfliktusok veszélyesek."

Gyakori, hogy a konfliktus oka nem az, hogy a felek nem akarják megoldani a helyzetet, inkább nem ismernek eszközt a megoldásra.
A döntések hatékonyabbak, ha tudatosul, mit okozott bennük a konfliktus.

Cél:

  • - Mindkét fél számára kielégítő megoldás.
  •  
  • – Mindezt teljes titoktartás és pártatlanság kötelezettségével.

Keress, ha:

  • - Párkapcsolati konfliktusod van: Elegük van a vitákból, veszekedésekből. Nem találják a közös hangot. Nehéz élethelyzetben vannak, de szeretnének együtt maradni. (megcsalás, szakítás, elköteleződés, elhidegülés, megromlott a házasságuk, úgy érzi magányos, pedig párkapcsolatban él, kommunikáció elakadás, gyermeknevelés)
  •  
  • - Válás folyamatának végig kisérése, békés megegyezéssel, évekig tartó pereskedés helyett. (gyors, és költségkímélő)

  • - Gyermekelhelyezés, láthatás, válás utáni gyereknevelés: A válás folyamán a gyermekeket érő sérülések, félelmek, bizonytalanságok mértéke kisebb.
  •  
  • - Szülő-gyermek kommunikációs elakadás: Nem találom a közös hangot a gyermekemmel, elbeszélünk egymás mellett, figyelmetlen és tiszteletlen, romlik a tanulmányi eredménye.
  •  
  • - Nem értenek meg a szüleim. Mit akarnak tőlem? (pubertáskori nehézségek)
  •  
  • - Iskolai zaklatások, erőszak, beilleszkedési nehézségek: Ha fizikai, érzelmi, manipulatív erőszak áldozata vagy. Nem találod a közös hangot kortásaiddal. Úgy érzed, nem tudsz beilleszkedni az osztályba, nehézségeid vannak a kommunikációval.
  •  
  • - Iskolai viták (tanár- diák, tanár-szülő, diák-diák)
  •  
  • - Gyermek, ifjúság és családvédelem
  •  
  • - Családon belüli konfliktusok
  •  
  • - Vagyoni-örökösödési kérdések rendezése: Rugalmas, diszkrét, pereskedés elkerülésével gyors eredmény.
  •  
  • - Munkahelyi konfliktusokban közvetítés. Cégen belüli vitás kérések megoldása. Alkalmozottai nem jönnek ki egymással.
  •  
  • - Munkatársak, munkacsoportok, vezető-beosztott közötti nézeteltérések, viták elrendezése
  •  
  • - Üzleti, gazdasági, vállalati mediáció: Viták a pénzről, tulajdonról, termékekről és szolgáltatásokról kímélő eljárással, ami egyébként a bíróságra kerülne.
  •  
  • - Kiscsoportos konfliktuskezelő és kommunikációt javító tréning: A konfliktusaink összefüggésben vannak a kommunikációnkkal. Érzéseink, érdekeink, gondolataink és értékrendszerünk a személyiségünket jellemzi. Érdemes tudni, hogy mi minden válthatja ki a konfliktusokat és miként javíthatunk ezen.
  •  
  • - Fontos, hogy bizonyos képességek birtokában legyünk az eredményes megoldáshoz. Önmagunk és mások tisztelete, figyelem és megértés, beleélőképesség, önérvényesítés, együttműködés, nyíltság, egészséges kritikus gondolkodás, fantázia, kreativitás és humor.
  •  
  • - Interaktív tréning, feladatokkal és játékokkal.

(Igazságügyi Minisztérium közvetítői névjegyzéke T/003048.nyilvántartási szám alapján bejegyzett mediátorként dolgozom.)

Keressen bizalommal!

"Személyes fejlődésed által olyan sikeressé alakíthatod az életed, amelyről mindig is álmodtál"

Kapcsolatfelvétel

Kapcsolat   |   Adatkezelési tájékoztató   |   Impresszum